ПРАКТИКАНТЫ - ПРОДОЛЖЕНИЕ

Всем привет!

Несколько дней назад я выложил ваансию http://rabota.ua/company3156205/vacancy5684691 про набор Практикантов. Она вызвала много интересных комментариев, некоторые из них эмоциональные, но в целом я хочу поблагодарить всех за внимание к тому, что я пишу, даже не ожидал, что вакансия про Практикантов будет более интересна чем то, что я публиковал ранее...

Некоторым показался резким тон письма. И в этом есть некая правда. Хотя тональность это дело внутреннего восприятия.

Тем не менее, на мой взгляд в проектах нужны рядом люди, которые идут не за красивым словом, а за делом, не те кто покупается на рекламу о хорошем рабочем месте, а те кто знает зачем он туда идёт, к кому идет.

Кроме того, это был своего рода фильтр на тех кто меня знает и понимает свой выбор и тех кто просто хочет чтоб все на что он обратил внимание ему нравилось и ищет место в компании поближе близкой к большому бизнесу, без анализа зачем и почему.

Я уважаю любую точку зрения, но работать с людьми мне и добиваться результатов тоже придётся мне, потому чем меньше на старте иллюзий и восторга и больше обдумывания своих шагов, знание своего работодателя, анализ "а нужен ли он тебе (работодатель)", тем лучше. Я за то, чтобы несколько раз подумать прежде чем сделать. Это повышает качество шагов.

Про то, что будет только стул, это увы правда. Причина простая, у нас все рабочие места заняты действующими сотрудниками. Покупать столы дополнительные ни к чему. Между тем есть и бонус... О нем я специально умолчал, как приятный сюрприз для тех кто все же проведёт с нами проектное лето... Тк многие зарубежные компании стремятся чтоб была возможность для сотрудников работать на траве, пуфиках, среди зелени... А у нас все это возможно и вместо стула мягкий коврик на лужайке у офиса тоже предусмотрен и wifi при этом отлично тянет...

Кстати у меня самого трудовая жизнь, много лет назад, началась именно со стула приставленного к письменному столу наставника, и я очень благодарен этому человеку, за то что мы быстро стали командой... Один стол на двоих, как выяснилось, быстро объединяет и проверяет :-) хорошая технология.

Троеточие... Я действительно так пишу... Потому что считаю, что есть мысли которые имеют несколько слоёв смыслов и каждый прочтёт свой... Именно поэтому они мною и ставятся, как сигнал подумать... Точек не жалко...

Про оплату труда. Платить не буду... Эта фраза - барьер. Своего рода приём снятия очередных ожиданий и отсев. Как не странно, но мне нужны люди за идею... Сегодня век идейных людей, именно новые идеи создают будущее, но увы идейных не так часто встретишь, не говоря уже о качестве идей да ещё и профессионализме в их реализации.

Иногда кажется, что большая компания тебе должна, государство должно, мэр, сотрудник ЖЭКа... Я когда то отказался в своей жизни от такого восприятия реальности, она ведёт в тупик, твоя жизнь зависит от кого то, не от тебя... Не нравится, бери и делай по другому... Не жди... Вообще часто вижу разделение на тех кто "ждёт" и тех кто "не ждет". Не ждёт что заметят, похвалят, оценят, замотивируют, а берут и делают своё дело, знают, что делают и знают, что спрос только с себя... Такие люди самый ценный актив любой компании да и государства думаю тоже. Таких и ищем.

Я бы практиканту действительно на старте не платил. Хороший стимул подумать зачем тебе сюда на практику. Но Трудовое законодательство не подразумевает работы без оплаты, и мы конечно же его соблюдём (ещё один бонус для тех кто преступил барьер).

Хотя я бы набирал кампусы идейных и талантливых при больших компаниях именно в роли Практикантов без оплаты. Пусть люди накачиваются знаниями и опытом, усиливают себя. А когда созреют и поймут, что именно эта компания и есть их мечта, то тогда добро пожаловать на проф отбор на вакансию. А если нет, то пусть усилят другого работодателя, не нужно этого бояться. Так все сильнее будем.

Кого то встревожило, что я столь тщеславен, что общение со мной будет подарком и я иногда буду спускаться с вершины и общаться с практикантами... Это конечно же не так. Я общаюсь столь часто и с таким большим числом людей, что иногда для меня этого бывает много. И те кто меня знает в прямом общении пока не давали знаков о моем тщеславии (хотя вдруг стесняются сказать, маякните, учту).

Но правда в том, что многие, кто обращается с желанием пройти практику у нас, почему то думают, что получат именно безлимитное подключение к любому руководителю нашей компании и ко мне в частности. Но увы, это не так. И поводов для завышенных ожиданий на этот счет я бы не хотел, лучше об этом договориться на старте. Между тем держать людей в поле зрения нужно, и общение действительно будет, это часть программы погружения в совместную работу. У нас есть своего рода курс для начинающих и часть материала веду я.

Много чего ещё возбудило яркие умы нашей современности. Благодарю вас ещё раз за обратную конструктивную связь. Пишите, значит следите и нашли время. Надеюсь вы его потратили с толком и пользой!

Итак. Набор продолжается. Получено много интересных запросов. Они сейчас в работе. Возможно кто то попадёт к нам на борт. С вами свяжутся!

До встреч!

Пс. Некоторых, кто писал коменты пришлось забанить, по соображениям цензуры. Не серчайте. Все же общественное пространство и оскорбления ни к чему... Культуру общения ни кто не отменял, как бы чего не нравилось...